Maatschappelijk Adviesbureau

Hoe ga je als gemeente om met maatschappelijke vraagstukken zoals laaggeletterdheid en jeugdwerkeloosheid? Hoe betrek je nou écht alle medewerkers bij het opstellen van een meerjarenplan in de gezondheidszorg? En hoe zorg je als school voor gedragsverandering bij docenten, zodat de onderwijskwaliteit omhooggaat?

Goed geschud is hét maatschappelijk adviesbureau dat jouw organisatie in beweging brengt. Dit doen we met lef, een verrassende aanpak en altijd in directe verbinding met de praktijk!

Laten we kennismaken

Hiervoor moet je bij
zijn ons

Bij maatschappelijk adviesbureau Goed geschud kun je terecht voor alle organisatievraagstukken in het maatschappelijk domein. Denk aan:

Begeleiding bij het opstellen van een vernieuwende, effectieve en impactvolle (meerjaren)strategie. Bijvoorbeeld voor scholen en welzijnsorganisaties.
Advies over complexe vraagstukken in het sociaal domein. Zoals het verminderen van jeugdwerkeloosheid en het creëren van kansengelijkheid.
Begeleiding bij organisatieontwikkeling. Zoals het ontwikkelen van een nieuwe visie voor een school.
Het bij elkaar brengen van verschillende partijen en instanties, voor een effectievere, betere samenwerking. Denk aan een betere samenwerking tussen verschillende zorginstanties.

Ontdek meer over ons werk

Meer weten? Bel Frank

Frank Maas



06-13920292



frank@goedgeschud.nl

Vernieuwende inzichten en vlijmscherp advies

Goudeerlijk. Vernieuwend. En out of the box. Goed geschud vermijdt het pad dat vaak bewandeld wordt. Maar ontdekt liever de route die nog niemand ziet.

We zoeken de directe verbinding met de praktijk op. Weten daar – door onze kennis en ervaring –altijd de juiste inzichten boven tafel te krijgen. Zo vinden we de oplossing die jou verder helpt.

De boel opschudden, noemen wij dat.

Plan een vrijblijvende kennismaking in

Opdrachtgeveraan het woord

{

Levendigheid en creativiteit, dat zijn voor mij wel de kernwoorden in de samenwerking met Goed geschud geweest. De medewerkers van Goed geschud luisterden goed naar de problematiek, en zochten actief naar oplossingen. Hun creatieve werkwijze betekende ook dat niet alles van tevoren vastlag. Zowel qua vorm, als qua inhoud. Neem ze vooral in de arm als je voor een fris en dynamisch proces gaat, dat tot een eindproduct leidt waar je medewerkers en doelgroepen zich in herkennen.

Henriëtte Treurniet, Netherlands School of Public Health