Samen wel-zijn: een nieuwe meerjarenstrategie voor Welzijn Lochem

Welzijn Lochem is het kloppend hart achter alle welzijnsinitiatieven in de gemeente Lochem. In deze gemeente met maar liefst tien kernen zet de organisatie zich betrokken en ondernemend in voor alle inwoners. Er is een hoop kennis en expertise in huis, van jongerenwerk tot het ondersteunen van mantelzorgers.

Welzijn Lochem heeft de ambitie om haar positieve maatschappelijke impact te vergroten, en om meer samen met inwoners te doen. Om dit effectief en met focus te doen, is hard gewerkt aan een nieuwe meerjarenstrategie. Goed geschud begeleidde dit proces.

Als welzijnsorganisatie staat Welzijn Lochem midden in de samenleving, en zien ze dat mensen worstelen met grote maatschappelijke uitdagingen zoals vergrijzing, polarisatie en leefbaarheid. Tegelijkertijd is er de laatste jaren meer aandacht voor de kern van het welzijnswerk: het omzien naar elkaar, het bouwen aan sterke gemeenschappen en fijn samenleven.

Welzijn Lochem wil in zulke roerige tijden weten waar ze voor staan. Zodat inwoners weten wat ze aan Welzijn Lochem hebben, en dat welzijnswerkers weten hoe ze hun vakmanschap willen en kunnen inzetten.

Met een nieuwe meerjarenstrategie biedt de organisatie richting voor de komende jaren. Om koers te houden, en om te werken vanuit gezamenlijke kernwaarden.

De medewerkers van Welzijn Lochem en inwoners werken op dagelijkse basis samen aan het versterken van de lokale gemeenschappen. Omdat de nieuwe meerjarenstrategie voor zowel de medewerkers als de inwoners handvatten moet bieden, kozen we ervoor om deze mensen aan het roer te zetten in dit traject. Dit deden we in verschillende fasen – aan de hand van Design Thinking.

Samen met een groep kritische meedenkers en medewerkers werd ‘het verhaal’ van Welzijn Lochem vastgesteld: er moest meer aandacht komen voor de gemeenschapskracht, waarbij het versterken en ondersteunen van de gemeenschappen de belangrijkste taak moet worden van Welzijn Lochem.

Vervolgens hebben meer dan zestig mensen tijdens een inspiratieavond meegedacht over hoe die gemeenschapskracht – en de rol van Welzijn Lochem – het beste tot zijn recht zou komen. Het leverde talloze mooie ideeën op.

Tot slot heeft een kleine groep betrokken medewerkers alle ideeën, ervaringen en ambities samengebracht tot een compact en concreet plan.

De inbreng van inwoners, vrijwilligers, samenwerkingspartners, experts en medewerkers leverde een eensgezind beeld op: gemeenschappen vormen de basis van onze samenleving. Het samen met inwoners (verder) versterken van deze gemeenschappen, dat is waar Welzijn Lochem voor gaat. In de nieuwe meerjarenstrategie staan daarbij drie thema’s centraal:

1. Bloeiende gemeenschappen
2. Krachtige inwoners
3. Samenwerken en verbinden

In de meerjarenstrategie is per vastgelegd waar men vandaan komt, waar Welzijn Lochem naartoe werkt, en welke concrete stappen daarvoor nodig zijn. Ben je benieuwd naar de nieuwe strategie van Welzijn Lochem? Je vindt hem op de website van Welzijn Lochem.

“Het was een prettige gelijkwaardige samenwerking, met een strakke planning en een mooi gedragen eindresultaat. De begeleiding van de groepssessies was energiek en jullie hebben heel goed de essentie van onze vraag opgepakt in de sessies. Wij zijn trots op het eindresultaat, wat tot stand is gekomen met heel veel en diverse meedenkers.”

Sonja Peterse, projectleider bij Welzijn Lochem