Diversiteit &
Inclusie

Bij Goed geschud werken we actief aan diversiteit en inclusie. Het is niet alleen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid, het versterkt ons als organisatie.

In onze organisatie willen we dat iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt – en dat iedereen helemaal zichzelf kan zijn. Een belangrijk onderdeel hiervan is het zorgen voor psychologische en sociale veiligheid op kantoor en in opdrachten.

We creëren een werkomgeving waar collega’s, klanten en anderen zich veilig en gesteund voelen om zichzelf te zijn en ideeën te delen. Verschillen waarderen we niet alleen, maar zoeken we ook actief om te benutten voor werk én persoonlijke groei.

D&I
in de praktijk

We zoeken continu naar manieren om onszelf te blijven ontwikkelen op het gebied van diversiteit en inclusie. Dingen die we daarvoor momenteel doen zijn onder andere:

  • Het organiseren van interne trainingen over zaken als inclusief leiderschap en micro-agressies;
  • Het werken met een zo objectief mogelijke selectieprocedure;
  • Het implementeren van een inclusieve schrijfwijzer;
  • Samenwerking met verenigingen en organisaties die ons op dit vlak versterken – zoals Family of Academic Minds en Studentenvereniging MUSA.

Heb jij ideeën hoe we hier in de toekomst stappen in kunnen zetten? Of sta je open voor een samenwerking op dit vlak? We horen graag van je! Neem contact op met Morris of Stella.

Onze
kernwaarden

Bij Goed geschud is inclusie geen doel, maar een manier van werken en samenleven. Als een groeiende en ambitieuze organisatie begrijpen we dat we nog veel te leren hebben, en dat de nuances en aspecten van inclusie veranderen naarmate onze organisatie en de samenleving verandert.

Daarom besteden we hier doorlopend aandacht aan en blijven we onze plannen en ons handelen evalueren.

Goudeerlijk

We zijn goudeerlijk naar onszelf, elkaar en naar onze klanten als het gaat om vraagstukken omtrent diversiteit en inclusie. Daarbij is binnen respectvolle kaders ruimte voor ongemak en een diversiteit aan opvattingen.

On the move

We zijn blijvend nieuwsgierig en gericht op het verbeteren en versterken van onze eigen leerprocessen met betrekking tot diversiteit en inclusie, en dagen onszelf en anderen uit om vooruitstrevend te zijn op het onderwerp.

Vindingrijk

We zetten onze daadkracht en creativiteit in om D&I-vraagstukken op te lossen. We zetten onze theoretische en veranderkundige kennis in en denken buiten de bestaande kaders.

Gericht op impact

Maximale impact wordt volgens ons bereikt door het inzetten van een rijkheid aan perspectieven. Daarom is diversiteit en inclusie in de interne organisatie essentieel.

Zoek ons op

Heb je een vraag? Of wil je gewoon een keer koffie drinken? Bel een van ons of neem contact op via het contactformulier.

Groeten van Frank, Arthur, Marlies, Sophie, Lieke, Jerke, Eva, Stella, Noa, Renée, Morris, Jasper, Bas en Ileen