Huntington KennisNet Nederland

Huntington KennisNet Nederland maakte de transitie van een informele netwerkorganisatie naar een formele professionele organisatie. Hun ambitie is om de beste zorg te bieden aan mensen met de ziekte van Huntington. 

De ziekte van Huntington is een zeer complexe ziekte, en er zijn relatief weinig mensen die het hebben. Dit betekent dat het opbouwen, onderhouden en het doorontwikkelen van kennis, ervaring en expertise op landelijk niveau een belangrijke en uitdagende taak is.

Goed geschud werd gevraagd om een landelijke werkgroep met zorgprofessionals en HR-professionals te begeleiden. De opdracht aan deze werkgroep was drieledig:

1. Maak een landelijk geldend competentieprofiel voor zorgprofessionals die werken met onze cliënten

2. Zorg dat in elke aangesloten organisatie gewerkt wordt met dit competentieprofiel

3. Maak leerlijnen zodat zorgprofessionals zich kunnen scholen in het competentieprofiel

In onze aanpak speelde het werkveld een cruciale rol. Zij hebben de informatie, kennis en ervaring. Goed geschud begeleidde het proces, verwerkte input, bewaakte het draagvlak en maakte de verbinding naar de grotere transitie.

We werkten in sprints waarbij we per sprint heldere doelen en resultaten stelden. Zo zorgden we dat we snel successen boekten en bleven leren.

Wij waren zelf nog niet goed bekend met de ziekte van Huntington toen we aan deze opdracht begonnen. Daarom hebben wij tijdens deze opdracht een microstage gedaan. Lees hier hoeveel indruk dat op ons maakte.

We stelden een competentieprofiel op waar elke zorgprofessional in de Huntington zorg aan moet voldoen. Het is een toekomstbestendig competentieprofiel dat is opgebouwd aan de hand van de CanMEDs rollen. De CanMEDS systematiek bestaat uit zeven rollen die de competentiegebieden van zorgmedewerkers omschrijven. Deze wordt ook in het onderwijs gebruikt.

Je kunt het competentieprofiel hier terugvinden. 

We maakten vervolgens met het KennisNet een plan om het competentieprofiel te implementeren in de aangesloten organisaties. Hiervoor ontwikkelde het KennisNet onder andere een leerlijn, zodat iedere zorgprofessional kan gaan voldoen aan het competentieprofiel. 

“Ik zou Goed geschud zeker aanbevelen. Jullie doen je naam eer aan! Jullie schudden op en zijn standvastig in de lijn die je voor ogen hebt”

Anne Braakman, Huntington KennisNet