Grenzeloos Talent: Waardering van Oekraïense vluchtelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt

Meer dan 100.000 Oekraïense ontheemden hebben hun verblijf gevonden in Nederland. Een groot deel van hen is actief op de Nederlandse arbeidsmarkt. Al blijkt het vinden van passend en duurzaam werk een opgave.

Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt en duizenden talentvolle Oekraïners die staan te springen om aan het werk te gaan, ligt er een belangrijke opgave om die werelden te verbinden.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vroeg Goed geschud hen te helpen bij het verzamelen van goede praktijkvoorbeelden van bedrijven en organisaties waar Oekraïense ontheemden passend en duurzaam werk hebben gevonden. Hierin wilden ze graag best practices delen en mogelijke zorgen wegnemen. Dit alles in de vorm van een compacte, sprekende handreiking.

Het idee was een handreiking te maken met goede voorbeelden die mensen inspireert én motiveert om in actie te komen. Dit vroeg om kleurrijke verhalen van werkgevers en hun Oekraïense medewerkers, maar ook om concrete antwoorden op de vragen en zorgen van werkgevers die nog geen Oekraïners in dienst hebben.

Onze aanpak begon bij het ophalen van deze vragen en zorgen bij werkgevers via interviews en een enquête. Via eenzelfde route kwamen we in contact met werkgevers uit het hele land en allerlei verschillende sectoren mét Oekraïense medewerkers in dienst. Via uitgebreide focusgroepen en diepgaande interviews haalden we hun ervaringsverhalen en praktische tips op. De boodschap was duidelijk: ‘Ga ervoor! Open je deuren voor een hardwerkende, trouwe groep werkzoekenden.’

We spraken ook een groep Oekraïense werkenden en werkzoekenden. Zo namen we hun perspectief mee over wat werkt en niet werkt in het aannemen en begeleiden van Oekraïense medewerkers in de creatie van de handreiking.

Lees meer over onze aanpak voor het sociale domein.

De ervaringsverhalen, geleerde lessen, antwoorden op veelgestelde vragen en praktische tips van Oekraïense medewerkers en hun werkgevers zijn verzameld in de Handreiking ‘Grenzeloos Talent’.

Zo hoeft niet iedere nieuwsgierige werkgever het wiel opnieuw uit te vinden. En krijgen Oekraïense talenten steeds meer kansen om werk te vinden dat bij hen past. De handreiking is hier te vinden.

“Ik zou Goed geschud absoluut aanbevelen aan anderen. De reden daarvoor is de grote betrokkenheid bij dit maatschappelijke onderwerp en tijdens het hele traject. Ik zou dan vooral jullie enthousiasme, betrokkenheid, professionaliteit, vasthoudendheid om een goed resultaat te bereiken én het lef om buiten de gebaande paden te kijken benoemen.”

Ulla de Wreede, Programmamanager (crisis)opgave Oekraïne Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid