DIVERSITEIT &
INCLUSIE
Het pad naar diverser en inclusiever werkgeverschap
Wie zijn wij
Bij Goed geschud helpen we organisaties om diversiteit en inclusie een plek te geven. Met onze veranderkundige expertise helpen we organisaties om niet alleen divers en inclusief te dénken, maar ook (en vooral) divers en inclusief te dóen. Dit doen we met humor en relativering, maar ook met een flinke portie eerlijkheid. Zo helpen we je op weg naar een meer diverse en inclusieve organisatie, en daarmee een sterkere organisatie.
Toegevoegde waarde
Krachtig D&I beleid verhoogt de kwaliteit van het werk. Verschillende perspectieven zorgen voor betere oplossingen en betere prestaties. Het biedt mogelijkheden voor het aantrekken van nieuw talent en vergroot acquisitiekansen. Je wordt aantrekkelijker als team, afdeling of organisatie.
Om te kunnen veranderen binnen D&I is een veranderkundige benadering nodig. We bieden dus niet alleen inhoudelijke expertise, maar zorgen er ook voor dat dit structureel in de organisatie wordt opgenomen.
Onze veranderkundige aanpak betekent dat wij altijd aandacht hebben voor de specifieke situatie van een organisatie. Met D&I is er niet één aanpak of methode die overal werkt. Het moet passen bij de mensen, de historie en de vraagstukken die spelen. We bekijken verschillende perspectieven en brengen deze bij elkaar. Zo voegen we waarde toe, van beleid tot uitvoering.
Vraagstukken
Wij helpen gemeenten, onderwijsinstellingen, zorg en welzijn – en andere organisaties – met verschillende vraagstukken.
Deze vraagstukken kunnen gaan over de organisatie zelf:
-
-
- Hoe vertalen we onze visie op D&I naar de organisatie?
- Hoe kan ik inclusiever werven en selecteren?
- Hoe zorg ik voor meer sociale en psychologische veiligheid?
-
Maar kunnen ook gaan over de primaire processen en het beleid:
-
-
- Hoe zorg ik binnen mijn gemeente ervoor dat de openbare ruimte inclusief is?
- Hoe breng ik in de klas D&I goed ter sprake?
- Hoe zorg ik ervoor dat zorgverleners beter aansluiten bij de leefwereld van de patiënt?
-
Mogelijke producten
-
-
- 0-meting inclusiebeleid bij gemeenten, zowel voor de organisatie als voor de gemeente
- Visie op D&I opstellen, implementeren en evalueren
- Inclusiecheck bij scholen en schoolbesturen
- Inclusiever werven en selecteren
- Workshops over thema’s zoals inclusief leiderschap, blinde vlekken, micro-agressies of vooroordelen
-
Testimonials
Persoonlijke aanpak, frisse consultants die weten wanneer ze door moeten vragen en de sessie afstemmen op wat de groep op dat moment nodig heeft, denken mee met wat past bij jouw organisatie.
Benieuwd naar onze aanpak? Klik hieronder om onze leaflet te bekijken. Ontdek hoe Goed geschud jouw organisatie kan helpen bouwen aan een meer diverse en inclusieve toekomst!
Het was een goeie interactieve sessie waarbij de hele organisatie mee werd genomen. Er ontstond veel inzicht over het onderwerp door middel van een hele laagdrempelige manier en in verbinding met elkaar! Dit was voor het eerst dat we het op deze manier hebben gedaan en dat was erg goed bevallen!
Zoek ons op
Heb je een vraag? Of wil je gewoon een keer koffie drinken? Bel een van ons of neem contact op via het contactformulier.
Groeten van Frank, Arthur, Marlies, Sophie, Lieke, Jerke, Eva, Jip, Jasper, Stella, Rebecca, Noa, Salwa, Renée, Soufiane, Morris, Bas en Ileen