DIVERSITEIT &
INCLUSIE

Een omgeving creëren waarin iedereen zich welkom voelt. Waar achtergrond en identiteit geen invloed hebben op de kansen die je hebt als individu. En waar iedereen gelijk behandeld wordt. Goed geschud maakt zich hard voor diversiteit en inclusie. Binnen onze eigen organisatie én in de rest van de samenleving.

Wat is diversiteit en inclusie?

Diversiteit en inclusie gaat over de verschillen tussen mensen en de manier waarop daarmee wordt omgegaan. Bij inclusie en diversiteit wordt er gestreefd naar een samenleving of werkomgeving waarin iedereen zich gerespecteerd voelt en waar ieder individu wordt gewaardeerd.

Wat is het verschil tussen inclusie en diversiteit?

Wat valt er allemaal onder diversiteit? En wat valt er onder inclusie? Het verschil tussen diversiteit en inclusie vatten we als volgt samen:

  • Diversiteit gaat over de verschillen die er zijn tussen mensen. Denk aan gender, leeftijd, geaardheid en de etnisch-culturele achtergrond. Diversiteit is een feit: mensen verschillen van elkaar.
  • Inclusie is de manier waarop er met die verschillen wordt omgegaan en dit is dus een keuze. Inclusie gaat om het creëren van een omgeving waarin ieder individu zich welkom voelt en gelijke kansen heeft om deel te nemen, bij te dragen en te groeien.

Wat zijn voorbeelden van inclusie?

Voorbeelden van hoe je diversiteit & inclusiviteit kunt waarborgen:

  • Toegankelijke werkplekken. Diversiteit en inclusie op de werkvloer uit zich bijvoorbeeld in rolstoeltoegankelijke kantoren, aangepaste bureaus en software voor visueel beperkte medewerkers.
  • Onderwijs op maat. In het onderwijs kun je denken aan het aanpassen van lesmethodes om tegemoet te komen aan verschillende leerstijlen en behoeften van leerlingen.
  • Meertalige communicatie. In de samenleving kan inclusie bijvoorbeeld worden gewaarborgd door informatie van overheidsinstanties en bedrijven aan te bieden in meerdere talen.

Inclusie en diversiteit bij Goed geschud: dit is wat wij doen

Goed geschud zet zich in voor een samenleving waarin iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. En waar iedereen helemaal zichzelf kan zijn.

Niet alleen creëren wij daarom zélf een werkomgeving waar collega’s, klanten en anderen zich veilig en gesteund voelen om zichzelf te zijn en ideeën te delen. Ook helpen wij andere organisaties een inclusieve omgeving te creëren.

Inclusie op de werkvloer van Goed geschud

Dingen die Goed geschud momenteel doet om de diversiteit en inclusie intern te bevorderen zijn:

  • Het organiseren van interne trainingen over zaken als inclusief leiderschap en micro-agressies;
  • Het werken met een zo objectief mogelijke selectieprocedure;
  • Het implementeren van een inclusieve schrijfwijzer;
  • Samenwerken met verenigingen en organisaties die ons op dit vlak versterken – zoals Family of Academic Minds en Studentenvereniging MUSA.

Vraagstukken waar wij andere organisaties bij helpen

Goed geschud helpt het sociale domein, onderwijsinstellingen en zorginstellingen met vraagstukken zoals:

  • Hoe vertalen we onze visie op inclusie naar de hele organisatie?
  • Hoe kunnen we inclusiever werven en selecteren bij het zoeken naar nieuw personeel?
  • Hoe zorgen we voor meer sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer?
  • Hoe zorgen we er binnen de gemeente voor dat openbare ruimten inclusief zijn?
  • Hoe brengen we diversiteit en inclusie goed ter sprake in de klas?

Ontdekken wat Goed geschud voor jouw organisatie kan betekenen? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en laat je uitgebreid informeren!

Testimonials

Persoonlijke aanpak, frisse consultants die weten wanneer ze door moeten vragen en de sessie afstemmen op wat de groep op dat moment nodig heeft, denken mee met wat past bij jouw organisatie.

2BHonest

Over het ontwerpen van hun visie op diversiteit en inclusie

Benieuwd naar onze aanpak? Klik hieronder om onze leaflet te bekijken. Ontdek hoe Goed geschud jouw organisatie kan helpen bouwen aan een meer diverse en inclusieve toekomst!

Het was een goeie interactieve sessie waarbij de hele organisatie mee werd genomen. Er ontstond veel inzicht over het onderwerp door middel van een hele laagdrempelige manier en in verbinding met elkaar! Dit was voor het eerst dat we het op deze manier hebben gedaan en dat was erg goed bevallen!

Name Goes Here

ICM, Over de workshop "Gelijk of Gelijkwaardig?"

Zoek ons op

Heb je een vraag? Of wil je gewoon een keer koffie drinken? Bel een van ons of neem contact op via het contactformulier.

Groeten van Frank, Arthur, Marlies, Eva, Hanna, Jerke, Lisanne, Benthe, Quinte, Fabienne, Joey, Hanna, Noa, Renée, Morris en Ileen