Nina krijgt veel energie van werken aan maatschappelijke vraagstukken. Met haar nieuwsgierigheid, open houding en doortastende vragen weet ze goed tot de kern te komen. Hoe minder helder het échte probleem is, hoe leuker de uitdaging om ermee aan de slag te gaan.

Met haar achtergrond in arbeids- en organisatiepsychologie heeft ze grote interesse in motivatie, (persoonlijk) leiderschap en teamdynamiek. Ze is altijd op zoek naar verbetering en vindt het belangrijk om het maximale potentieel te benutten; zowel van een individu als van een groep.

Naast een denker is ze ook een doener. Ze heeft ervaring in trainingen geven over psychologische communicatie, teamdynamiek en zelfkennis. Ze gelooft dat veel kracht ligt in kwetsbaarheid van een individu en vindt het leuk om dat naar boven te halen in een groep.